祝你生日快樂！祝你生日快樂！…..，當(dāng)公司工會(huì)人員手捧著生日蛋糕，共同唱起這首《生日快樂》歌走到剛剛推門而入的2015年年度“好站長”黃小寧面前的時(shí)候，以為是來開會(huì)培訓(xùn)的她，表情顯得有些驚訝，眼框突然有些濕潤。黃小寧用顫抖的聲音激動(dòng)的表達(dá)了自己的感動(dòng)和謝意，“我在外面工作打拼這么多年，從來不記得自己的生日，也從來沒有過生日，這是我第一次過生日，而且還有這么多的兄弟姐妹一起幫我過生日，真的很感動(dòng)和幸福，感謝輝煌這個(gè)大家庭給我?guī)淼臏嘏完P(guān)愛，在這樣一個(gè)大家庭里，我工作的干勁更足了。”說到這里大家不約而同的鼓掌贊同。這就是輝煌公司工會(huì)人員利用“工會(huì)活動(dòng)日”給其中一名年度“好站長”創(chuàng)造既驚喜又難忘的生日會(huì)現(xiàn)場。

輝煌公司加油站網(wǎng)點(diǎn)分布橫跨廣西20 多個(gè)縣市，管理半徑長達(dá)一千多公里，人員相對比較分散，為了讓廣大員工深深感受到輝煌大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力、向心力和吸引力。今年年初公司從構(gòu)建和諧企業(yè)、細(xì)節(jié)體現(xiàn)關(guān)懷的角度出發(fā)，不斷建立健全了員工的檔案，包括員工的生日、手機(jī)號碼、家庭人員狀況以及通訊地址等，員工在生日當(dāng)天，都會(huì)意外收到一份蛋糕、一張賀卡、一份禮物、一句祝福，或許東西都不夠起眼，但這個(gè)“家”文化的延伸卻傾注了公司對員工的親切關(guān)懷，體現(xiàn)了企業(yè)如家的和睦與溫暖。

特別是公司推行“三好三差”制度（即“好油站、好站長、好員工，差油站、差站長、差員工” ）以來，通過激勵(lì)，加油站上下形成濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍，讓先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，不斷凝聚公司發(fā)展的正能量。從去年開始由公司工會(huì)組織牽頭，以“工會(huì)活動(dòng)日”為契機(jī)，通過邀請家人到加油站一起過生日、機(jī)關(guān)人員下油站頂班給壽星創(chuàng)造生日約會(huì)假期、以家人的名義送禮物祝福、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為名邀請同月壽星參加滿滿都是愛的集體生日會(huì)等等方式共讓28名 “好員工”、“好站長”、“差員工”、“差站長”度過了各種有紀(jì)念意義的難忘生日。公司用親情化、人性化的管理深深觸動(dòng)員工心底那根弦，讓“好員工”、“好站長”以此為榮，以此為傲，發(fā)揮模范帶頭作用把工作做得更好；讓“差員工”、“差站長”感受公司的愛與溫暖，心存感恩、轉(zhuǎn)被動(dòng)為主動(dòng)，努力爭當(dāng)先進(jìn)和排頭兵，心甘情愿為輝煌公司美好的明天貢獻(xiàn)著自己一份微薄的力量。輝煌因?yàn)橛袗鬯詼嘏?/span>