“感謝你們、感謝油站、感謝公司！我兒在輝煌公司工作我放心、我驕傲，以后我會(huì)督促他努力工作，回報(bào)公司，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和兄弟姐妹們的關(guān)愛。”-----員工家屬

輝煌公司自2015年大力推進(jìn)“家文化”建設(shè)以來，進(jìn)一步完善了“新五小”建設(shè)，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“以人為本”的文化管理理念，將“六送”關(guān)愛工程做細(xì)做實(shí)，讓公司員工真正感受到“企業(yè)如家”的溫暖，以及“家人”之間相互關(guān)心、相互愛護(hù)的情誼?，F(xiàn)如今，輝煌相親相愛“一家人”的文化氛圍越發(fā)濃郁。

輝煌公司“家文化”建設(shè)，困難互助，讓員工有家一般的溫暖。宜州加油站員工李江華，在一場籃球賽中，不幸意外受傷。加油站的兄弟姐妹們得知情況后，在站長的帶領(lǐng)下自發(fā)籌款1000多元去到李家探望。平日里沉默寡言、外表堅(jiān)強(qiáng)的小伙子看見站長和兄弟姐妹們時(shí)，既驚喜又感動(dòng)，兩眼泛著淚光激動(dòng)地說到：“謝謝站長的關(guān)心、謝謝兄弟姐妹的關(guān)愛，我的工作和生活因有你們而變得溫暖和幸福。”被愛包圍的李江華，第一次敞開心扉像跟自家兄弟姐妹一樣，毫無顧忌地跟加油站的兄弟姐妹們聊心事、扯家常。在與他的交談中，細(xì)心的韋站長發(fā)現(xiàn)，這位員工家庭很艱苦。他從小與父親相依為命，一直租房子過生活。而且，這些年來李父一直重病纏身，長期需要藥物治療，這對(duì)他們?cè)揪推D苦的生活來說無疑是雪上加霜。這么多年來，李江華瘦弱的肩膀上一直擔(dān)負(fù)著巨大的生活壓力以及家庭的重?fù)?dān)。盡管如此，他卻從未在站內(nèi)兄弟姐妹們面前提及或表露，就這樣每天堅(jiān)強(qiáng)的工作、生活著。想到這，來探望的站長和站內(nèi)兄弟姐妹不禁對(duì)這位堅(jiān)強(qiáng)的小伙子感到由衷的敬佩，并被她深深感動(dòng)著。

這次家訪過后，韋站長就極力著手李江華家庭困難的問題，想到公司開展“家文化”建設(shè)的主要目的，便立即將李江華的困難情況如實(shí)上報(bào)給公司黨組織，并建議將李江華作為公司工會(huì)的精準(zhǔn)幫扶對(duì)象。站長在提交的申請(qǐng)材料多次提到希望能通過公司的幫扶減輕李家的生活壓力，力所能及地幫助李家解決一些實(shí)際的困難。經(jīng)過公司黨組織的討論，同意了韋站長的申請(qǐng)，決定由公司工會(huì)組織牽頭對(duì)李家父子進(jìn)行定期探訪和幫扶。至今為止，前后兩次給他們送去米、油等慰問品及困難職工幫扶金共計(jì)5000元，讓他們?cè)酒D難的生活有了明顯的改善。

公司自有真情在！得到公司幫扶的李父，老淚眾橫地拉著慰問小組成員的手，發(fā)自肺腑的說了之前那一翻感謝的話。同時(shí)，輝煌“家人”送上的這股濃濃的溫情，猶如冬天里的一把火在李江華內(nèi)心燃燒，如今的李江華打開心結(jié)，一改以往的樣子，轉(zhuǎn)變態(tài)度，變得活潑開朗、積極主動(dòng)，經(jīng)常跟同事交流學(xué)習(xí)。懷著一顆感恩的心，更加努力工作，為自己、為公司創(chuàng)造了更好的業(yè)績。

輝煌公司精準(zhǔn)幫困送溫暖工作將廣大員工的心緊緊連在一起，如今輝煌“一家人”變得更加團(tuán)結(jié)、友愛，輝煌“家屬”也非常支持和贊成輝煌的“家人們”。這為推動(dòng)輝煌“家業(yè)興旺，健康發(fā)展”的道路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相信輝煌的明天會(huì)更好！

  工會(huì)小組慰問李家